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Adoka application intelligence fonctionnelles

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ADOKA® : Votre profil cognitif (selon la théorie des intelligences multiples d’ Howard Gardner) détermine votre fonctionnement, vos points forts, vos axes d’améliorations, vos choix dans vos apprentissages, vos orientations, vos projets professionnels, vos réussites.

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Accompagner chacun des élèves et dynamiser des groupes grâce à des supports pédagogiques.

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Manager et accompagner des projets d’équipes, recruter dans vos entreprises grâce à une stratégie managériale.

Prendre la meilleure décision d’accompagnement des personnes et d’animation des groupes dans le cadre scolaire et/ou professionnel grâce aux profils intelligences multiples

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Spécialisé orientation étudiant

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Pour aider l’étudiant dans son orientation, ses futurs choix professionnels, et ses études.

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Accompagner chacun des élèves et dynamiser des groupes grâce à des supports pédagogiques. Le public : les enseignants, les formateurs, les coachs.

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pour l’enseignement

  • D’afficher le profil de l’élève, de l’apprenant ou de la personne coachée
  • De suivre l’évolution d’un profil sur plusieurs années
  • D’afficher le profil classe ou groupe
  • De comparer le profil enseignant ou formateur au profil groupe
  • De créer de nouveaux groupes et de nouvelles équipes en fonction d’un projet et en alliant profils et projet
  • D’obtenir des conseils d’aide au tutorat et à l’animation pédagogique
  • De déposer ses fiches expériences et de les partager avec sa communauté

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pour les étudiants

  • Pour confirmer ses choix d’orientation

  • Mieux se connaître et bien choisir ses cursus scolaires

  • Pour connaître son profil et trouver les bons outils et les bonnes méthodes pour étudier

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  • De faciliter la communication par la compréhension des profils personnels de chacun et ou du groupe
  • De monter des groupes projets par objectifs
  • De réattribuer de nouvelles missions
  • De réorganiser les équipes
  • D’analyser son management en fonction de son profil comparé au groupe
  • De recruter en fonction d’une stratégie managériale
  • De reclasser un collaborateur en fonction de son profil

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